Корпоративное обучение

Выездное корпоративное обучение

Обучили 50 специалистов управления экономической безопасности крупнейшего производителя удобрений и азотных соединений.

Задача

В Группе компаний реализуется Программа по противодействию мошенничеству и коррупции. Необходимо провести двухдневное очное обучение работников Дирекции Головной компании и Служб безопасности Дочерних обществ, показать актуальные способы проверки контрагентов и научить сотрудников выявлять мошеннические схемы.

Решение

• подобрали программу обучения, где раскрыли инструменты поиска и оценки сведений о партнерах, их функционирования в отрасли, конкурентной среде; показали способы выявления будущего банкрота, а также распространенные виды схем, свидетельствующие о фактах мошенничества;
• провели серию мастер-классов, где эксперт разобрал проблемные кейсы специалистов экономической безопасности Группы;
• раскрыли возможности Глобас для эффективного и быстрого использования функционала Системы при проверке контрагентов.

Результат

• благодаря очному формату удалось обучить всех сотрудников одновременно и уделить время разбору кейсов с возможностью обсуждения их в группе;
• специалисты узнали о последних изменениях в законодательстве, а также получили актуальные способы выявления различных мошеннических схем;
• мероприятие проводилось только для сотрудников Группы, поэтому сотрудники могли свободно задавать любые вопросы, связанные с деятельностью компании, без опасения раскрыть корпоративную информацию.