Не секрет, что малый и средний бизнес в промышленно-развитых государствах играет ключевую роль по вкладу в развитие ВВП. В нашей стране становление этой формы предпринимательства исторически началось относительно недавно и по большому счету руководство страны не уделяло данному вопросу пристального внимания. В последнее время ситуация начинает меняться в лучшую сторону, в правительственных кругах есть осознание того, что малая экономика и частная инициатива должны занимать все большую роль.

Уже сегодня государство предоставило организациям высокотехнологичного сектора двухгодичные налоговые каникулы; был расширен круг предпринимателей, которые могут выкупить арендуемое помещение в собственность; на региональном уровне создан гарантийный фонд для предоставления кредитов, что во многом помогло удержаться на плаву многим компаниям в момент финансового кризиса 2008 года.

С другой стороны следует признать, что окончательный консенсус по вопросу стимулирования малого бизнеса между разными блоками правительства еще не найден. Это признал министр финансов Алексей Улюкаев на прошедшем в середине января Гайдаровском форуме, сказав, что принятые год назад поправки в законодательство, приведшие к увеличению социальных выплат для бизнеса, привели к закрытию более 500 тыс. малых компаний. В итоге был получен сомнительный экономический эффект при очевидных для всех проблемах.

Повышать налоговую нагрузку или стимулировать бизнес – вот ключевая задача, решать которую предстоит в ближайшие годы.
По словам Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева, посетившего Гайдаровский форум, кабинету уже поручена задача расширить успешный региональный опыт и создать Федеральный гарантийный фонд для предоставления кредитов малым и средним предприятиям, ресурсы которого буду выступать не только гарантией перед сторонними кредиторами, но и использоваться на возвратной основе для самих компаний.

В свете того, что нефтегазовый сектор уж не обеспечивает высоких темпов экономического роста, подобная инициатива выглядит вполне оправданной. Сама идея Фонда в результате должна привести к тому, что деньги будут работать на экономику, в отличие от «кубышки на черный день» - Резервного фонда.

На форуме, кроме всего прочего, прозвучала идея предоставить налоговые каникулы не только предпринимателям высокотехнологичного сектора, но и другим малым фирмам. Бизнес должен выйти на окупаемость, прежде чем давать отдачу в казну – эта практика широко распространена в мире. Смелое предложение, в свете недавнего повышения социальных выплат, скорее всего не найдёт понимания в глазах министров, но чтобы провести так называемую диверсификацию экономики, о которой говорят уже не один год подряд, рано или поздно к этой теме придётся вернуться.

Информационное агентство Credinform подготовило рэнкинг коэффициента абсолютной ликвидности российских компаний, оказывающих услуги по подбору персонала и трудоустройству. Для исследования были выбраны крупнейшие по обороту за последний имеющийся в Статистическом реестре период (2012 год) компании данной отрасли. Далее предприятия первой десятки по обороту были ранжированы по убыванию значения коэффициента абсолютной ликвидности.

Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается как отношение суммы денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, имеющихся в распоряжении предприятия, к краткосрочным обязательствам. Т.е. данные коэффициент показывает, какая доля краткосрочных долговых обязательств может быть покрыта только за счет абсолютно ликвидных активов.

В зарубежной практике финансового анализа для данного показателя принято нормативное ограничение больше 0,2, что фактически означает, что каждый день подлежат погашению не менее 20% краткосрочных обязательств компании. В то же время, учитывая особенности имеющиеся в российской практике, для анализа российских компаний принято использовать нормативные значения от 0,1 до 0,15. Поскольку слишком высокое значение коэффициента говорит о неоправданно высоких объемах свободных денежных средств, которые можно было бы использовать для развития бизнеса.

Коэффициент абсолютной ликвидности компаний, оказывающих услуги по трудоустройству и подбору персонала, топ-10

Компания ООО Адэкко, возглавившая рэнкинг, имеет значение коэффициента абсолютной ликвидности 0,21, что превышает российские нормативы, но соответствует международным. Компании был присвоен высокий индекс платежеспособности ГЛОБАС-i®, что характеризует ее как финансово устойчивую. 

Компании ООО Лидер Тим и ООО Персона Грата, со значениями коэффициента абсолютной ликвидности 0,09 и 0,08 соответственно, заняли второе и третье место. При этом значения показателя данных компаний близки к российским нормативам. Также компаниям был присвоен высокий индекс платежеспособности ГЛОБАС-i®.

Оставшиеся семь компаний из первой десятки крупнейших продемонстрировали крайне низкие значения изучаемого показателя, что может свидетельствовать о дефиците абсолютно ликвидных средств в отрасли в целом. Однако лишь компании ООО Коулмэн-Кадровые Услуги был присвоен удовлетворительный индекс платежеспособности ГЛОБАС-i®, т.к. компания имеет убытки в отчетном периоде.

Подводя итог, хотелось бы отметить, что предприятию для сохранения финансовой устойчивости необходимо соблюдать баланс между достаточным количеством ликвидных средств и адекватным объемом краткосрочных займов, т.е. эффективно управлять своей долговой нагрузкой.