Антикоррупционная хартия

Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата РФ, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» и Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России» руководствуясь Указом Президента РФ от 02.04.2013 №309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» инициировали подписание «Антикоррупционной хартии российского бизнеса».

Представители делового сообщества России исходя из понимания, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса неприемлемости всех форм коррупции, провозгласили намерение способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при взаимодействии с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях.

Участники Хартии принимают на себя добровольные обязательства соблюдать и пропагандировать следующие основные принципы недопущения и противодействия коррупции:

1. Управление в компаниях на основе антикоррупционных программ, закрепляющих принципы, правила и процедуры, предотвращающие коррупцию во всех сферах деятельности компаний. Это относится к нормам деловой этики, специальным управленческим процедурам, обучению персонала, правилам специального антикоррупционного контроля и аудита, процедурам предотвращения конфликта интересов и коммерческого подкупа, правилам осуществления пожертвований, спонсорства и участия в благотворительной деятельности.

2. Мониторинг и оценка реализации антикоррупционных программ, в соответствии со структурой управления в компаниях, с участием органов внутреннего контроля и аудита.

3. Эффективный внутренний финансовый контроль, включающий проверки бухгалтерской, учетной практики, кадровой и другой деятельности, а также регулярные проверки систем внутреннего контроля в соответствии с требованиями антикоррупционных программ. При этом недопустимым признаются создание неофициальной или двойной отчетности, проведение неучтенных или неправильных операций, ведение учета несуществующих расходов, отражение обязательств с неправильно идентифицированными объектами, намеренное уничтожение бухгалтерской и иной документации ранее сроков, предусмотренных законодательством.

4. Обучение кадров и контроль за персоналом на основе программ по противодействию коррупции с гарантиями, что сотрудники компании не пострадают в карьерном и финансовом плане, при отказе от коррупционных действий, даже если это приведет к потерям для компании.

5. Коллективные усилия и публичность антикоррупционных мер с применением механизмов распространения информации об антикоррупционных программах внутри компании. Обеспечить для сотрудников и других лиц условия, для свободы критики этих программ и возможности оперативно сообщать о подозрительных обстоятельствах ответственным лицам.

6. Отказ от незаконного получения преимуществ при реализации своих интересов с целью укрепления позиций на рынке. Это касается получения подарков и оплаты расходов, пожертвований и спонсорства.

7. Построение взаимоотношений с партнерами и контрагентами с учетом принципов антикоррупционной политики. При оценке уровня их благонадежности должны учитываться: степень неприятия ими коррупции при ведении бизнеса; возможность контроля за обоснованностью, соразмерностью вознаграждения агентов, советников и других посредников. Недопустимыми являются: использование обещаний, предложений, передача или получение какой-либо неправомерной выгоды или преимущества любому руководителю, должностному лицу или сотруднику другой компании за его действие или бездействие в нарушение установленных обязанностей. При осуществлении государственными органами контрольно-надзорных функций компании должны способствовать созданию условий для проведения объективных проверок и не препятствовать законной деятельности проверяющих органов.

8. Содействие осуществлению правосудия и соблюдению законности, противодействие попыткам легализации доходов, полученных преступным путем. Обеспечение финансовыми компаниями надлежащей идентификации личности клиентов, собственников, бенефициаров, предоставление в уполномоченные органы сообщений о подозрительных сделках.

9. Противодействие подкупу иностранных публичных должностных лиц и должностных лиц публичных международных организаций.

Хартия открыта для присоединения общероссийских, региональных и отраслевых объединений, российских и иностранных компаний, осуществляющих деятельность в России. При этом компании могут присоединяться к Хартии как напрямую, так и через объединения, членами которых они являются.

В настоящее время к Хартии присоединились около 1700 организаций, компаний, индивидуальных предпринимателей. В их числе: 17% занимается профессиональной научной и технической деятельностью, 14% - из сферы обрабатывающего производства, 12% - предприятия торговли.

Наибольшее количество участников сосредоточено в Тюменской области (23%) и 21% - в г. Москве и Московской области. Кроме этого, среди участников 6% уже ликвидированы или находятся в процессе ликвидации.

Подписчики Информационно-аналитической системы Глобас могут ознакомиться со списками участников Хартии в разделе «Рекомендуемые списки».