Информационное агентство Credinform предлагает ознакомиться с рэнкингом российских текстильных компаний. Экспертами были отобраны крупнейшие по объему выручки за последний имеющийся в статистическом реестре период (2012 год) компании с данным видом деятельности. Далее предприятия первой десятки по обороту были ранжированы по убыванию рентабельности продаж.

Коэффициент рентабельности продаж (отношение операционной прибыли (прибыли до налогообложения) к обороту) является индикатором ценовой политики компании и отражает её способность контролировать свои издержки. Отрицательное значение коэффициента свидетельствует о том, что издержки компании превышают выручку от реализации продукции, что является неблагоприятной тенденцией.

Рекомендуемые или нормативные значения для данного коэффициента не определяются, так как показатель рентабельности сильно меняется в зависимости от сферы, в которой осуществляет деятельность каждая конкретная компания. При оценке компании следует опираться на среднеотраслевые показатели.

Опираясь на полученные результаты десятки крупнейших компаний, можно сделать вывод о достаточно высокой рентабельности текстильного производства в России. Так у восьми компаний Топ-10 значение показателя рентабельности продаж выше единицы. 

Рентабельность продаж текстильных предприятий в России, Топ-10 

Возглавили рэнкинг ОАО ПРЯДИЛЬНО-НИТОЧНЫЙ КОМБИНАТ ИМ. С.М. КИРОВА (14,32%) и ООО ТДЛ ТЕКСТИЛЬ (11,17%). Обе компании продемонстрировали значения рентабельности продаж выше 10%, следовательно, на прибыль от продаж данных предприятий приходится более 10% выручки, что можно считать хорошим результатом. Компания ООО ТДЛ ТЕКСТИЛЬ также является крупнейшей в отрасли по обороту по итогам 2012 года.

ЗАО РЕГЕНТ НЕТКАНЫЕ МАТЕРИАЛЫ – единственная компания из десятки крупнейших, продемонстрировала отрицательное значение рентабельности от продаж, что свидетельствует о чрезмерных издержках. По совокупности финансовых и нефинансовых показателей компании был присвоен удовлетворительный индекс платежеспособности ГЛОБАС-i®, что говорит о неспособности компании своевременно и в полном объеме погашать долговые обязательства.

Таким образом, для сохранения рыночной устойчивости и обеспечения возможностей для дальнейшего развития предприятиям необходимо больше внимания уделять рентабельности продаж, а также более эффективно управлять своей структурой пассивов.

Читайте также: Рентабельность продаж туристических агентств

Средняя номинальная начисленная зарплата в РФ за первое полугодие 2014 г. составила 31 537 руб. на одного работника, увеличившись на 9,4% к соответствующему периоду 2013 г. Достаточно существенный рост был нивелирован инфляционными процессами в экономике, которые ускорились под воздействием сложной геополитической обстановки вокруг Украины и политики санкций. В результате, реальный прирост зарплат оказался гораздо ниже – всего 1,9%.

Традиционно, самая высокая оплата труда была зафиксирована в субъектах федерации, расположенных в зоне Крайнего севера и богатых природными ресурсами, а также в столицах. Больше всего в России зарабатывают жители Ямало-Ненецкого автономного округа – 76 484 руб. в месяц. В региональном рейтинге Москва находится на 4 месте (58 896 руб. в мес.), Петербург на 13 месте (38 937 руб. в мес.). Несмотря на лучшую динамику роста зарплат в Петербурге, с учетом инфляции северная столица оказалась на одном уровне с Москвой, где реальная зарплата увеличилась на 1% в годовом выражении.

Однако есть регионы, где инфляция опережала рост зарплат, среди таких субъектов оказались: Псковская (реальная зарплата снизилась на -3,3%), Вологодская (-2,3%), Кемеровская (-1,7%), Магаданская (-1,1%) и Калужская (-0,2%) области.

Наибольший реальный прирост зарплаты был в регионе с самой низкой оплатой труда – Республике Дагестан (+10,3%), что объясняется, прежде всего, минимальным показателем инфляции.

В новых субъектах РФ: Республике Крым (11 203 руб. в мес.) и Севастополе (11 670 руб. в мес.) пока сложно говорить о влиянии инфляционного фактора. Переходный период будет оказывать свое влияние еще некоторое время. Но следует ожидать существенного роста зарплат к среднероссийскому уровню уже в ближайшей перспективе, как то заявляло высшее руководство страны.

Читайте также: Где в России жить хорошо?